Consultoria e desenvolvimento organizacional

Cultura Corporativa

Apoiamos no desenvolvimento de cultura via a definição de alinhamentos claros, o suporte no processo de identificação e de revisão de crenças e valores e o estímulo à reflexão.

No processo de transformação cultural, atuamos desde o diagnóstico (cultura instalada x desejada x necessária), até a identificação ou a revisão de elementos como: missão, visão, propósito, valores e a construção de manifesto organizacional.

Oferecemos suporte para que a mudança organizacional aconteça por meio do desenvolvimento de todos, dos líderes do alto escalão até os demais níveis de colaboradores.

Planejamento Estratégico

Apoiar, via a adoção de metodologias eficazes e suportada por grande know-how, a mobilização do time de lideranças da empresa, em prol do alinhamento e da construção do planejamento estratégico. Para tal, o trabalho é realizado via etapas pontuais de alinhamento, de práticas individuais e coletivas e de discussões e debates orientados ao negócio e ajustados à realidade e à entrega esperada pelo cliente. informações a respeito do mercado, análises críticas dos cenários internos e externos, identificação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças que impactam o negócio dentre outros. 

Diagnóstico e estruturação da área de Gestão de pessoas

Apoiamos no diagnóstico para retrato atual do RH e momento da empresa e com base neste resultado, damos suporte e consultoria na criação de soluções e políticas, definição de papéis e responsabilidade, plano de ação e priorização e todo o suporte para direcionamento a gestão da mudança. Além disso, mentoramos CEO e Diretoria e formamos o time de RH com foco em alinhamento estratégico da empresa.

Criamos escopos customizados para apoiar nos desafios na Gestão de Pessoas que impactam no negócio.